Der neue pelzige Mitarbeiter verbesserte im Alleingang die Arbeitsqualität des gesamten Büros und bleibt selbst hinter dem Team nicht

Eines Morgens herrschte Trubel im ruhigen und langweiligen Büro eines gewöhnlichen Unternehmens, das sich auf Grafikdesign spezialisiert hatte.

Der Grund dafür saß stolz in der Mitte des Tisches und sah alle mit neugierigen Augen an. Nachdem die Chefs über den Vorfall erfahren hatten, beschlossen sie, das Kätzchen im Büro zu lassen.

Treffen Sie Joey. Die Hauptfigur und der Grund für alle Büroreformen.

Während eines Tages der offenen Tür in einem örtlichen Tierheim hatte eine Mitarbeiterin des Unternehmens einen mütterlichen Instinkt und sie nahm Joey für sich. Das Kätzchen war noch sehr klein, es musste alle 4 Stunden aus einer Pipette gefüttert werden. Und sie hat beschlossen, das Baby zur Arbeit mitzunehmen, um ständig bei ihm zu sein, aber tatsächlich hoffte sie, dass andere Mitarbeiter auch ihr helfen würden. Und genau das ist passiert!

Die Chefs bemerkten auch diesen Moment, zum Beispiel begannen alle, sich um die Sauberkeit ihrer Arbeitsplätze zu kümmern, sonst weiß man nie, wohin kleine Pfoten gehen wollen!

Joey muss regelmäßig von Hand gefüttert werden, sie kann selbst immer noch keine Milch trinken.

Jetzt vergisst niemand verschiedene Gegenstände an verschiedenen Orten.

Die Zahl der Verspätungen ist zurückgegangen - alle bemühen sich, pünktlich zu kommen, um Joey zu begrüßen, der allmählich begann, zwischen Menschen zu unterscheiden.

Meistens schläft das Kätzchen, aber auf wessen Armen, muss von Chefs entschieden werden. Es ist wie ein Verdienstbonus oder eine Möglichkeit, sich für die müde Arbeiter zu entspannen, die auch mit Joey dösen dürfen.

Joey hilft bei der Suche nach verbliebenem Büromaterial

Und erinnert an die Notwendigkeit, sich auf Reisen anzuschnallen

Und trotz der Tatsache, dass Joey eine offizielle Halterin hat, wird immer mehr darüber gesprochen, sie im Büro zu lassen. Jeder mag sie so sehr!

Quelle: lemurov.net, youtube.com

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